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恒逸聚酯板塊在杭企業完成2021年度職業技能等級認定試點工作

發布時間:2021-11-22

近日,恒逸聚酯板塊在杭企業2021年度職業技能等級認定試點工作全部圓滿結束,通過技能等級認定380人,培養高技能人才43人。此外,恒逸聚酯板塊異地企業職業技能等級自主認定工作也正在有條不紊開展中。這些積極參與并通過技能等級認定的員工,會逐步成長為恒逸“兩個五十年”奮斗征程中的中堅力量。



企業職業技能等級認定試點工作是由企業依據國家職業技能標準或職業技能評價規范,對勞動者的技能水平進行評價并核發職業技能等級證書的行為,與原有國家職業資格證書享受同等的職業培訓、就業創業、技能人才等政策待遇。自去年年底以來,水平評價類技能人員職業資格陸續退出目錄,社會化等級認定逐步成為技能人才能力評價的主要形式。




作為蕭山首批職業技能等級認定試點單位,恒逸集團主動承擔用人單位的主體責任,制定實施方案、嚴格考核程序、強化過程監督,力求認定工作規范化、標準化、流程化,積極推動職業技能提升行動落實落地,加快培育高素質技能人才隊伍。







集團人力資源部相關負責人表示,恒逸一直以來高度重視技能人才培養工作,不斷探索產業工人隊伍建設新思路、新方法。嚴謹、規范的職業技能等級評定流程與集團內部技能等級評定相結合的方式,使人才產出更加“適銷對路”,對推進新時代產業工人隊伍建設改革具有重要意義。希望更多技術工人學技能強本領,不斷拓展自己的職業發展通道。集團將常態化開展職業技能等級認定工作,逐步擴大工種認證覆蓋面,并配套相關激勵政策,為技能人才成長賦能。


“這是我第二次參加公司組織的職業技能等級認定,去年通過了高級工認證,今年通過了技師認證。在比學趕超的良好氛圍中,自身業務技能得到了一定提升,為職業發展提供了更多可能性?!焙贾菀輹羌倌聿拷浝碇斫辣f,他還能拿到政府相關部門“真金白銀”的獎勵。

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